د استعداد ټیم جوړول یوه مسله ده چې هره تصدۍ ورته پاملرنه کوي.د کارپوریټ روزنه د شرکت پانګه اچونه ده چې په خپلو کارمندانو کې وي، او دا د خپلو کارمندانو کیفیت ښه کولو او د دوی هڅونې هڅوي ترڅو زده کړي چې د تصدۍ عمومي رقابت لوړ شي.سنډوپټ هیڅ استثنا نه ده او د زده کړې تصدۍ کیدو ته ژمن دی. ژوند پرمخ ځي، زده کړه پرمخ ځي.یوازې د دوامداره زده کړې او پرمختګ سره به موږ د دې تل پاتې بدلیدونکي دور لخوا له مینځه یوسو.د ټیکنالوژۍ سپړنه مه کوئ، د محصولاتو تعقیب مه کوئ.دا یوازې د دې کولو سره دی چې سنډوپټ په کلکه په بازار کې رامینځته شوی او زموږ د پیرودونکو پراخه مینه او ملاتړ یې ترلاسه کړی.
هرکله چې یو نوی کارمند له شرکت سره یوځای شي، سنډوپټ به یوه ځانګړې ناسته ولري، چیرې چې عمومي مدیر به د شریکانو نوي ګډو هڅو ته د ښه راغلاست لپاره وینا وکړي.او د هر "نوي" سیسټمیک روزنې لپاره د نوي کارمندانو د دندې مسؤلیتونو ، د کار اړتیاو او نورو سره سم د ډیری وخت ، بشري او مادي سرچینو مصرف کولو څخه ډډه ونکړي ، پشمول د محصول روزنې ، صنعت پوهه روزنه ، کیفیت پورې محدود نه وي. د مدیریت روزنه، د خوندیتوب تولید روزنه، د مسلکي مهارتونو روزنه، او نور.
برسېره پر دې، هر کال ځینې "مهمو پوستونو" ته منظم روزنه هم ورکول کیږي ترڅو د دوی مسلکي وړتیا او پوهه یقیني کړي.د دې لپاره چې په مهمو پوستونو کې د دوی د مهمو کارونو په جریان کې له ستونزو څخه مخنیوی وشي، چې کیدای شي اشخاصو او شرکت ته غیر ضروري زیان ورسوي او ډاډ ترلاسه کړي چې موږ خپلو پیرودونکو ته د ښه کیفیت محصولات چمتو کوو.
د پوسټ وخت: جون-22-2021